働き方改革の時季指定有休の年5日の取得が義務付けられ、実質年間126日。GW、年末年始といった長期休暇もあるので、友達や家族での旅行も計画できます。
4月入社の社員は、はじめから20日の有休が付与されます。毎年の有休取得実績は、多くの社員が年平均20日取得。
時間外は月平均20〜30時間程度。深夜勤務の深夜割増率も33%(法定25%+上乗せ8%)
社員の経済的負担を軽減し、安心して仕事に集中できる環境を整えるため、家賃の一部を会社がサポートする制度です。
対 象)独身者:正社員(入社1年目から支給対象) 家族:勤続2年以上の正社員
支給額)独身者:上限55,000円/月 家族:上限80,000円/月
万が一、病気や怪我をしても手厚い保証があるから安心。観光名所にある保養所も利用可能。契約スポーツジム(コナミスポーツ、セントラルスポーツ、ルネサンス他)の補助もあります。






